Noticia regional sobre igualdad.

 

Solo el 26,6% de las empresas obligadas a tener un Plan de Igualdad en Cantabria cumple la normativa

Hola a todos,

Os quiero comentar una noticia regional sobre la obligación de elaborar un plan de igualdad empresarial.

 

Desgraciadamente aún son muchas las empresas obligadas que parecen no haberse puesto las pilas pero habría que hacer un análisis más profundo sobre los motivos que provocan este bajo porcentaje.

Personalmente pienso que hay empresas a las que le resulta muy complicado desviar recursos de su negocio para la elaboración de un plan tan trasversal y que por ello los gobiernos deberían poder aportar todas las facilidades para que estas organizaciones cumplan con su obligación, reducción de la burocracia, acortar plazos de tramitación, consultoría de empresas expertas, etcétera.

Sin embargo, los entes públicos también deben establecer mecanismos de control eficaces para que sean más las empresas obligadas las que cumplan con su compromiso. 

Se debe de establecer un sistema de penalización para aquellas empresas que no cumplan con ello, salvo que dicho motivo este debidamente justificado.

Y no solo eso, también deberían establecerse políticas que animen a empresas no obligadas a desarrollar un plan mediante la concesión de reconocimientos, difusión en medios de comunicación o incentivos económicos o fiscales.

Aquí no solo intervienen empresas y los entes público, sindicatos, patronales, y miembros de la sociedad civil deberían entrar en el debate para poder establecer un sistema eficaz y realmente aplicable a nuestra circunstancia actual.

Link a la noticia: 

https://eldiariocantabria.publico.es/articulo/laboral/solo-266-empresas-obligadas-tener-plan-igualdad-cantabria-cumple-normativa/20240306115330152800.html

Me gustaría cerrar esta entrada comentando que mi primera experiencia en la administración pública como funcionario es bastante positiva en este aspecto. Las personas que me rodean en el trabajo son la mayoría mujeres, muchas de ellas en puestos de responsabilidad. 

Creo que la Administración esta haciendo su trabajo, no habiendo percibido ninguna situación de desigualdad por el momento.