Reto Modulo 2 - Ana Botín

Hoy toca hablar de una mujer por todos conocida en Cantabria y casi con toda seguridad por toda la geografía española, hablamos de Ana Patricia Botín-Sanz de Sautuola O'Shea, actual presidente del Banco Santander.

Si bien, esta empresaria no reside en Cantabria, la he elegido debido a que su apellido y su antecesor tienen un gran arraigo en esta comunidad y son los orígenes de una de las corporaciones más grandes del mundo cuya sede social sigue manteniéndose en nuestra capital, Santander.

Nacida en 1960 en Santander y siendo hija de Emilio Botín (presidente en su momento del banco Santander) su destino parecía estar ya escrito. Se preparó desde pequeña para llegar a ocupar el puesto de su padre, pasando largas temporadas en Reino Unido y Estados Unidos, aprendiendo en grandes escuelas y trabajando para prestigiosas firmas. 

En 2002 ya presidía Banesto (entidad propiedad del Banco Santander), siendo una de las primeras mujeres en presidir una entidad bancaria y en 2010 paso a dirigir la sección de operaciones del Banco Santander en Reino Unido.

Finalmente, en 2014, tras la muerte de su padre pasó a ocupar su cargo y se convirtió en Presidente del Banco Santander, puesto que desempeña en la actualidad. Este hito la convirtió en una de las mujeres más influyentes a nivel mundial.

Cabe destacar. que también forma parte del consejo de administración de Coca-Cola.

He elegido esta persona para esta entrada del blog debido a que, independientemente de la opinión que se tenga de esta mujer, es innegable que ha llegado a lo más alto en el mundo profesional. Una mujer que independiente de su apellido ha conseguido esa posición gracias al esfuerzo, preparación y dedicación a la empresa familiar.

Hay opiniones que dicen que se trata de un puesto que no merece pero la verdad es que tras la muerte de su padre y su puesta al frente el banco ha seguido creciendo en resultados, cuota de mercado y expansión consiguiendo mantenerse como las entidades bancarias más importantes del mundo.

A nivel profesional se trata de un gran ejemplo para aquellas mujeres con grandes aspiraciones profesionales al ver que llegar lejos y ser una persona poderosa es posible por cualquier persona aunque no negaré que nunca esta de más nacer en el seno de una familia que te lo pueda facilitar. 

Ha promovido iniciativas para apoyar el desarrollo de mujeres en posiciones de liderazgo y ha impulsado políticas que fomentan un entorno de trabajo diverso y equitativo. Además, su participación activa en foros internacionales sobre economía y liderazgo permite que su voz y la de otras mujeres sean escuchadas en espacios clave. No solo dirige una de las entidades más grandes del mundo, sino que también se convierte en una embajadora del empoderamiento femenino a nivel global.

Sin duda, ha roto barreras en un sector históricamente dominado por los hombres, demostrando que la diversidad de género es clave para el éxito. Su liderazgo y enfoque en la innovación no solo han transformado la banca, sino motivado a muchas mujeres a seguir esa senda.

Fuentes consultadas:

Bancosantander.es / Wikipedia.es